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本報記者 鄭馨悅

2月8日，春秋航空舉辦了2023年春季大型招聘會的首場招聘活動，推出了客艙乘務員、安全員、見習維修工程師、地勤商務、算法工程師、軟件開發工程師等6大崗位，吸引了超過近千人參加。這也是疫情時隔3年后，國內航空公司舉辦的首次大規模的線下招聘活動。

“盡管疫情對航空公司的影響眾所皆知，但航空公司的人才培訓都需要比較長的周期，例如飛行員，從航校招錄到入職，都會提前四年的時間進行儲備，所以在飛行員、乘務員、維修工程師等關鍵核心崗位上的招聘活動一直都在有條不紊地進行。”春秋航空人力資源部總經理助理肖飛表示，疫情3年中，公司的運力規模仍在穩步增長，因此招聘活動大多以“小步快跑”形式，分線上和線下方式，線下以校招為主。“線下多數集中在各地院校，受疫情管控影響，無法大規模開展。”

此次春季大型招聘會，是春秋航空今年系列招聘會的首場，也是疫情3年來，首次大規模的面向社會招聘。“我們也很高興，能夠再次看到熙熙攘攘的熱鬧場面。”肖飛表示，社會上的人才來源廣泛，涉及到各個崗位專業，同時也有一定的工作經驗。此次招聘會是根據公司航線運力的恢復情況，在一線重點保障崗位上滿足未來的實際運行需求。僅乘務員、安全員崗位就已經吸引了2000余人網上報名，按照春秋航空的運行基地部署，將在上海、蘭州、揭陽（潮汕）等地分別展開線下招聘會。

整個春運期間，春秋航空承運了約270萬旅客，航班量恢復到了2019年的約88%。國際地區的航線已經恢復到了24條，預計今年2月還將恢復上海至新加坡，寧波、南昌、揭陽至曼谷，加密上海至香港航線，預計國際地區航線將達30條，國際地區的航班正在穩步恢復。“今年，我們還計劃將持續引進新飛機。我們希望能吸引到具有良好外語能力的大學生，為國際地區航班的恢復儲備人才。”

今年，春秋航空還將啟動秋季招聘、校園招聘等多項招聘活動。此外，今年還將面向對口幫扶的云南紅河地區繼續開展鄉村振興第五期招聘活動。

（編輯 張明富 上官夢露）

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