寶鋼股份董事會秘書王娟
王娟女士始終堅持以“真誠、認真、專業(yè)、創(chuàng)新”的態(tài)度對待董事會秘書工作，推動寶鋼股份公司治理水平的不斷提升，確保信息合規(guī)、高質量披露，站在投資者立場，傾聽資本市場各個層面的聲音，向投資者講述“真實可靠的故事”，向市場傳導正確的信息，引導投資者發(fā)現(xiàn)價值。
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一、公司治理
作為董事會秘書，王娟女士不斷推動公司治理深化，建言公司在“背景、性別、國內國外、境內境外”等多方位實踐多元化董事會，確保董事會成員外部董事過半、新老結合、各專業(yè)組合。緊跟資本市場發(fā)展和國家改革方向，建議董事會成立戰(zhàn)略、風險及ESG委員會，審計及內控合規(guī)管理委員會，配合專門委員會職能，合理組合內外董事。創(chuàng)新治理措施，實施董事會預報告模式、外部董事溝通會制度、董事會務虛會，組織獨立董事赴各基地及重要子公司實地調研，助推董事會決策和關注事項PDCA閉環(huán)，在原有治理體系中融入黨的管理以及特別觀察員體系，公司董事會邀請紀委書記、審計部、紀檢監(jiān)督部列席，充分發(fā)揮了紀檢監(jiān)察、內控的監(jiān)督作用，有效保證了董事會運作依法合規(guī)，達到良好的效果。
此外，在公司相關主管領導的帶領下，王娟女士和團隊積極促成公司ESG管治體系的系統(tǒng)性優(yōu)化工作，推動ESG管理提升，參與多家第三方ESG評級調研，包括CSA、CDP和ECOVADIS等，并加大與MSCIESG評級機構的接觸和交流，助推公司ESG的外部評價改善；公司可持續(xù)發(fā)展報告通過了第三方機構SGS（通標標準技術服務有限公司）的獨立驗證，并完成公司首份碳專題報告的編制，不斷提升公司ESG相關信息披露的水平。日常工作中，王娟女士與團隊編制《董事信息月報》《董秘專遞》《信息摘編》等信息資料，及時向董事、監(jiān)事、高管匯報外部資本市場動態(tài)、公司股東結構分析、投資者關系工作情況、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、鋼鐵行業(yè)動態(tài)等信息。
自2014年開始，寶鋼股份已實施兩期股權激勵。實踐取得的成效充分印證了股權激勵這一中長期激勵機制的連續(xù)、滾動實施，有利于建立健全激勵約束機制，豐富激勵舉措，保留核心人才；有利于進一步規(guī)范公司治理結構，構筑利益共同體，調動骨干積極性；有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，牽引經(jīng)營業(yè)績不斷提升，促進資本保值增值。順應公司董事會對股權激勵持續(xù)開展的建議，以及國家對股權激勵全面鋪開的精神，王娟女士積極參與第三期股權激勵工作前期工作，會同相關部門進行公司股權激勵方案的設計與討論，反復斟酌，認真審核，從資本市場角度對股權激勵方案的績效指標、鎖定解鎖、審批程序等方面提出了修改意見，為新的股權激勵持續(xù)推進建言獻策，保駕護航。2021年末，在第二期股權激勵到期之后，公司順利實施第三期A股限制性股票計劃。
王娟女士重視市值管理工作，積極推進各項市值管理工作。2021年1月，公司啟動股份回購計劃，回購股份4.86億股，達到公司總股本2.18%；根據(jù)資本市場熱點變化，響應投資人訴求，即時開展多次非交易路演：走訪了上海的多家基金機構；受疫情影響，積極借助視頻會議，與多家投資機構在線交流；經(jīng)股東大會審議批準，公司2021-2023年股利分配周期調整為半年度，有助于股東更早獲得現(xiàn)金投資回報，對于保險、養(yǎng)老金等注重穩(wěn)定回報的投資機構更具吸引力；強化與媒體合作，王娟女士接受同花順邀請，形成了名為“對話碳中和，布局新未來”的專訪，通過同花順終端推送，經(jīng)過同花順財經(jīng)、雪球app等渠道廣泛傳播，引發(fā)眾多投資人熱議，數(shù)日內點擊量突破19萬。
二、信息披露
王娟女士堅持“公開、公平、公正”的信息披露原則，秉承“告訴投資者真實的故事”的理念，認真、嚴謹?shù)刈龊眯畔⑴豆ぷ鳎谧龊煤弦?guī)披露的同時，增加自愿性信息披露，以滿足投資者深度了解公司的信息需求；不做選擇性披露，在信息披露中堅持“既報喜也抱憂”；在投資者關系交流中，將投資者利益放在首位，交流溝通中全面揭示風險，保障投資者獲得準確的信息，避免市場投機風潮或炒作給投資者帶來不必要的損失。公司的信息披露工作多次獲得了監(jiān)管機構“信息披露A類公司”的評價。
王娟女士緊密關注證監(jiān)會和交易所的監(jiān)管動向，認真學習研究法律法規(guī)，積極參加監(jiān)管機構現(xiàn)場調研和意見征詢，建言獻策，對《環(huán)境信息依法披露管理辦法》、《中國上市公司ESG發(fā)展白皮書》、二季度經(jīng)濟金融運行形勢、與控股股東及其他關聯(lián)方資金占用與違規(guī)擔保問題的自查等方面內容向監(jiān)管機構提供反饋、意見和建議，配合監(jiān)管部門確保規(guī)范運作、完善法規(guī)建設，助力資本市場改革。
王娟女士與董秘室團隊關注監(jiān)管機構培訓動向，根據(jù)培訓預警表協(xié)助安排各位董監(jiān)事參加相關培訓，助力董監(jiān)事勤勉盡職，合規(guī)履職。
此外，王娟女士同時還擔任中國上市公司協(xié)會董秘委員會委員，日常積極參加協(xié)會和委員會組織的各項活動，獻言獻策。
三、投資者關系
王娟女士十分注重與投資者的溝通，堅持“所有投資者一視同仁”，認真傾聽投資者的訴求，帶領公司投資者關系團隊，協(xié)同各相關部門，回復投資者的每一個問題，力求專業(yè)、可觀，得到多方好評。經(jīng)過多年的摸索和改善，公司形成了針對定期報告發(fā)布后的IR活動套餐，第一時間與資本市場開展信息溝通和交流，以“線上+線下，中文+英文”的創(chuàng)新形式發(fā)布，全面覆蓋了各類投資人的需求，受到市場高度肯定，業(yè)績發(fā)布會累計回看突破30000人次，影響力不斷擴大。2021年9月份，中上協(xié)召開上市公司2020年報業(yè)績說明會經(jīng)驗交流會，王娟女士代表寶鋼股份向與會代表分享業(yè)績發(fā)布會經(jīng)驗及感想，并獲得“最佳實踐案例”榮譽。
信息時代的節(jié)奏越來越快，對投資者關系工作提出了更高的要求。王娟女士與投資者工作團隊積極利用Zoom、騰訊、Webex等視頻會議工具，與資本市場保持高頻互動；做好自愿性投資者關系交流活動，舉辦視頻業(yè)績發(fā)布會、網(wǎng)上路演、投資者接待日活動等，并針對國際投資人安排年報和中報后的視頻路演交流；多年來堅持實施投資者關系問卷調查，收集資本市場從業(yè)人員對鋼鐵行業(yè)、公司資本市場表現(xiàn)以及投資者服務的看法，不斷完善投資者關系管理工作；日常設專人維護微信公眾號“寶鋼股份董秘室”、19鋼絲圈微信群以及上證e互動和全景網(wǎng)投資者關系平臺，面向資本市場，積極傳遞公司價格調整、業(yè)績發(fā)布、公司新聞等重要信息，受到投資人的好評。
“不積小流，無以成江海”，日常工作的涓涓細流，才能匯聚成公司發(fā)展的波瀾壯闊。2021年度，寶鋼股份的公司治理及投資者關系工作持續(xù)獲得高度認可，入圍“央企ESG•先鋒50”，位列第七；獲評首屆中國上市公司投關價值經(jīng)綸獎“年度最具投關價值公司”；入圍中國上市公司協(xié)會“上市公司2020年報業(yè)績說明會最佳實踐案例”；榮獲中國上市公司百強高峰論壇—中國百強企業(yè)獎、中國百強最佳管理運營獎。
（編輯 何帆 上官夢露）
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