北京家長一向是全國最能卷的一批父母，但是最近干家教的朋友告訴我，現在北京家長卷的熱情也下降了，為啥呢？因為他們發現卷沒用，給孩子花那么多錢，也未必有什么結果，不如不花，他跟我說，即使教培完全放開，估計也不復19年的盛況了。
我同意他的觀點，人都是趨利的，再愚笨的人，最多也就是反應遲鈍，不會察覺不到歷史的大勢。家長們遲早會發現，卷的性價比越來越低，與其把錢花在雞娃上，鬧得大家都不愉快，不如把錢花在自己身上，自己多奮斗幾年，多找些門路，讓孩子有更多“拼爹”的資本，說不定還能給孩子一個美好的未來。
【資料圖】
我這么說，不是空穴來風，最近社會上的兩個趨勢就是在告訴你，“雞娃”沒用了。
第一個變化，是上面的教育政策變了，開始愈發堅定地反對“唯分數論”。2021年是教育雙減，2022年開始，則是加大中考分流，開始降低中考的難度、讓所有人都能得高分。
比如延安中考，2023年，延安530分以下的考生占比僅為1/3，如果從普高錄取分數看，2018年是330分，2019年是360分，2021年就變成502分，2023年就到553分了，所有孩子一夜之間全變高分。
北京中考更夸張，滿分660分的情況下，北京海淀區區1.8萬考生，600分以上的占比70%，低于500分的只有1000人，400-500分的只有407人，還不如651分的人多，這個分數的人足足有413人。
2021年超過645分的，海淀還只有23人，2022年竟然有4495人，2023年進行了回調，但也有773人，看下海淀的中考分數圖，完全是頭重腳輕，高分遍地走。
為什么這么改？就是想讓家長知難而退，告訴你“卷”、“雞娃”沒有用了，以前的題難，有區分度，你有補課的空間。現在全是基礎題，沒什么可學的，好學生、差學生都會做，差距就是臨場發揮，考場上，好學生狀態不好，一個失誤，可能就跪了，你十幾萬的補課費就白花了。
這么一改，雞娃的性價比大大降低。
二是學歷加速貶值，企業開始看重工作經驗。脈策科技經濟學家陳沁做了一個研究，發現2022年開始，企業越來越要求員工具備工作經驗，而不是學歷。
從下圖我們可以看到，企業無經驗的崗位相對于2018年下降了50%，而3-5年、5-10年、10年以上的崗位數量分別上升了25%、40%和200%。整體看，企業最需要有1-3年、3-5年工作經驗的員工，兩者合計占比為65%。
陳沁還統計了教育年限/經驗年限和工資的關系，發現學歷的回報率不斷降低，到2023年，每增加一年教育年限，工資僅增長2%，而每增加一年工作年限，工資平均增長8%左右。學歷對于工資的提升作用越來越低，按這個趨勢，可能后年1%都不到了，讀書完全和工作脫離。
至于為什么會發生這個現象，我認為有兩個原因：
一是本科、研究生擴招讓學歷貶值。以前大學生少，能上大學的基本是同齡人中的前5%，是年輕人中的佼佼者，企業能通過學歷大體判斷一個人的能力，而現在大學生太多了，大學學歷，甚至研究生學歷都不代表一個人的素質，企業放棄了這個指標。
另外，由于不可明說的原因，這幾年大學教育的質量下降很厲害，即使是北大清華的學生，很多也很無知，疫情三年更是造成了社交能力低下，專業素質不過硬的網課一代，這更加速了企業轉變評價指標。
二是以前是增量年代，每年都有很多新產業，新賽道誕生。既然是新賽道，市場上就沒有現成的人才，年輕人接受新事物的能力強，相比中年人反而有更大的優勢。所以那會企業甘愿招聘一些沒有經驗的大學生。現在進入存量年代，沒有新賽道了，自然也就不需要年輕人，有經驗的中年人明顯更可靠。
這種局面下，大學生很容易陷入“無經驗的陷阱”，因為沒經驗找不到好工作，找不到工作就更沒經驗，拖個兩三年，就成了頑固失業人群。
企業看重工作經驗還會導致一個后果，就是在剛畢業的大學生中加劇分化，讓“拼爹”更加重要，大家都沒經驗，企業又不給鍛煉機會，最后只能靠關系。
所以，在存量年代，與其雞娃，真不如逼逼自己。你給娃花十幾萬，幾十萬培訓費，最后也沒啥結果，該沒好工作還是沒好工作，握著幾個名校的學歷，最后大概率還是要啃老，還是要“拼爹”。
既然以后的時代是“拼爹”，不如現在就把錢和精力，放在自己身上，畢竟大人混社會這么多年，路子總比小孩多。小孩沒經驗大人有經驗，小孩嬌生慣養大人能吃苦，大人努努力還能更上一層樓，逼孩子大概是竹籃打水一場空。
另外，你逼孩子還有可能搞壞親子關系，本來關系好好的，因為你雞娃，孩子就和你反目成仇了，最后受損的還是你。
我認識一個小孩，和她爸有段時間天天吵架，甚至還要離家出走，為啥？就是因為她爸雞娃，天天逼她，后來她爸想通了，不雞娃了，女兒想干啥就順著她，有錢就做海外投資，現在賺了不少錢，父女倆都其樂融融。
我之前反復說過，時代是決定一個人命運的核心因素，風口上豬都能飛起來，好時代，誰都能發財，下行周期，天才也得落地。
過去40年，在歷史上是很特殊的，這樣高速增長、劇烈變化的年代，非常罕見，人類歷史的大部分時期，都是發展緩慢，階層固化的，現在雞娃的父母們，只是恰好趕上了改革開放和全球化的紅利。現在紅利少了，又該回歸常態了。
對于焦慮的中年家長，越早認清這一現實，越能早點脫。
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