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2017年，正中集團(tuán)拍攝了首部微電影《行走的夢(mèng)想家》，時(shí)隔5年，正中集團(tuán)再次通過(guò)微電影的形式沉淀正中企業(yè)文化資產(chǎn)、展現(xiàn)正中人特質(zhì)和風(fēng)格，進(jìn)而凝聚力量、激發(fā)奮斗，更是致敬在嚴(yán)峻形勢(shì)下不甘平庸、不安于現(xiàn)狀，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的每一位正中人。為此，歷經(jīng)近一年時(shí)間籌備及拍攝，2022年9月17日，正中集團(tuán)組織舉辦年度微電影《行走的夢(mèng)想家II·上場(chǎng)》首映發(fā)布會(huì)。

發(fā)布會(huì)首先重溫了集團(tuán)首部微電影《行走的夢(mèng)想家》，隨后集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及微電影總導(dǎo)演共同上臺(tái)，啟動(dòng)第二部年度微電影《行走的夢(mèng)想家II·上場(chǎng)》發(fā)布儀式。本部微電影在沭陽(yáng)科澤新材實(shí)地取景拍攝，以科澤新材技術(shù)攻關(guān)小組攻堅(jiān)得膜率提升事件為原型背景，展示團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力的打造過(guò)程、一名優(yōu)秀“總經(jīng)理”的成長(zhǎng)經(jīng)歷，講述正中的成功邏輯和文化基因。

首映結(jié)束，第二部微電影原型科澤新材負(fù)責(zé)人謝鑫分享了在正中的成長(zhǎng)感受與工作心得。謝鑫從機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)、對(duì)正中文化的體悟、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面回顧了在正中的成長(zhǎng)經(jīng)歷，從重視團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、不斷拓展知識(shí)邊界、直面問(wèn)題和想方設(shè)法解決問(wèn)題等方面分享了個(gè)人多年的工作收獲。

隨后，謝鑫及電影主創(chuàng)、總導(dǎo)演與現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行交流互動(dòng)。謝鑫回顧在正中的成長(zhǎng)，他的“訣竅”之一就是與上級(jí)積極溝通，保持坦誠(chéng)和開(kāi)放。微電影總導(dǎo)演劉博雅分享了和正中合作的感受，他眼中的正中人是真誠(chéng)、平和的，眼里有光，也切實(shí)感受到正中真正在關(guān)注和培養(yǎng)人才、給人才機(jī)會(huì)。主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)代表武楊分享在本部微電影拍攝過(guò)程實(shí)際場(chǎng)景中對(duì)于文化的體會(huì)，任何時(shí)候只要公司需要，我們的員工都在隨時(shí)待命；其次是在正中的文化基因中，我們就是要扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事，嚴(yán)格要求自身，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的要求，都反復(fù)打磨到無(wú)以復(fù)加的地步。

發(fā)布會(huì)下半場(chǎng)，首先由集團(tuán)副總裁朱玉梅結(jié)合兩部微電影人物及事件場(chǎng)景，對(duì)其背后所反映的正中文化進(jìn)行解讀。朱玉梅分別從高層、中層、基層和團(tuán)隊(duì)這四個(gè)維度分析其對(duì)應(yīng)的正中文化及正中人的特質(zhì)與風(fēng)格，闡述正中的企業(yè)文化主張。正中文化是正中“最高領(lǐng)導(dǎo)者”，正中文化要指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、明確企業(yè)的一切行為。

最后，集團(tuán)總裁鄧學(xué)勤作總結(jié)發(fā)言。鄧學(xué)勤倡導(dǎo)所有正中人能夠從正中企業(yè)文化中吸收寶貴養(yǎng)分。正中企業(yè)文化是上進(jìn)、積極、健康的企業(yè)文化，希望在未來(lái)的任何時(shí)候，正中人都能用正中企業(yè)文化引領(lǐng)、內(nèi)化自身，成為更好的自己！

我們每個(gè)正中人，都是行走的夢(mèng)想家！

關(guān)鍵詞： 正式發(fā)布