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東方網記者張力韻8月18日報道：今天，靜安區召開人才工作會議，打造“靜悅遠來、安聚英才”的良好人才生態環境，加快靜安高水平人才集聚區建設。會上，靜安區發布了《關于建設靜安高水平人才集聚區的實施意見》（靜安人才新政15條），啟動了“海聚英才”系列活動——“靜英”云選會，發布“靜安人才”一站式服務平臺，啟動“創·在上海”國際創新創業大賽靜安賽區活動。

據了解，本次會議上最吸引人眼球的就是“靜安人才新政15條”，以“靜悅遠來、安聚英才”為理念主旨，通過“五個一”的舉措，到2025年基本建成人才體制機制優、行業高層次人才引領強、產業人才集聚效應強、國際人才創新創業氛圍濃、人才生態環境好的高層次人才集聚區。具體內容主要包括了“‘靜英’人才行動計劃”“持續優化人才交流平臺建設”“營造良好人才發展生態環境”“組織保障”等四大板塊。

在“‘靜英’人才行動計劃”這一板塊，靜安區共推出了6個子項目，主要包括“靜英”領軍人才項目、“靜英”產業英才項目、“靜英”國際人才創新創業項目、“靜英”名師名校長項目、“靜英”名醫項目、“靜英”青年英才項目，針對靜安區產業特點，優先支持大數據、云計算、人工智能、區塊鏈、集成電路、生命健康等戰略性新興產業的企業和機構以及金融服務業、商貿服務業、專業服務業、文化創意產業等重點產業在靜安落戶和發展，提升對相關產業人才服務保障水平，在人才安居、人才醫療、文化體鍛方面加大關心關愛力度，推動產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度耦合，打造靜安產業人才集聚區。

在“持續優化人才交流平臺建設”這一板塊，靜安區主要是發揮三大平臺作用。一是充分發揮海外人才服務聯盟能效，設立靜安海外人才交流服務站，大力推動國際人才本土化和本土人才國際化進程。二是充分利用人力資源產業優勢助推區域人才交流，發揮中國上海人力資源服務產業園區在人力資源市場化配置方面的樞紐作用，發揮中國上海人力資源服務產業園區在人力資源市場化配置方面的樞紐作用。三是深化拓展各類人才平臺載體，結合靜安區域經濟社會發展定位，不斷深化拓展各類具有靜安特色的人才交流互動平臺載體。

在“營造良好人才發展生態環境”這一板塊，靜安區整合各類資源，為各類人才在靜安生活、學習、工作提供優質服務。主要包括，依托“靜安人才服務”公眾號或“一網通辦”平臺，做優一站式人才綜合服務功能；建立多渠道、多層次、多主體的人才安居房源籌措機制，持續增加房源供應規模，加大人才租房補貼力度和受益人才范圍；開展高層次人才研修班，優化完善人才體檢、療休養、體育鍛煉、文化賞析等服務保障項目。

在“組織保障”這一板塊，靜安區通過“三大保障”切實有力加強黨對人才工作的全面領導。一是健全工作統籌機制，強化區人才工作領導小組對全區人才工作的統籌協調機制、各單位“一把手”抓人才工作機制。二是強化財政投入保障，設立靜安區人才工作專項資金，納入區級財政預算安排、使用和管理流程。三是推動工作責任落實，深入實施人才工作目標責任制考核，建立橫向到邊、縱向到底的人才工作溝通協調機制。

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