東方網記者衛宜斐1月21日報道：今天下午，市政協十三屆五次會議舉行大會發言。黃紅委員在發言中表示：技能人才是實現上海高質量發展核心力量之一，是加快培育新動能，壯大發展新賽道，強化“終端帶動”的重要支撐。
黃紅介紹，上海市總工會近期對航天、船舶、汽車、醫藥等10多個重點行業的371位技能型人才隊伍做了一項調研，調研顯示：高技能人才數量、質量、結構與發展要求存在差距；高技能人才經濟地位、社會地位、主人翁地位方面有待再提升；高技能人才職業技能培養體系尚有不足。
“上海要成為筑夢之地、逐夢之城、圓夢之都，迫切需要持續增強對包括高技能人才在內的廣大勞動者的吸附力。”為此，黃紅委員建議，要讓高技能人才的“錢袋子”鼓起來，讓他們不再困在“職稱”里，還要讓高技能人才培養提升體系真正“轉”起來。
黃紅建議，推動企業完善和優化技能要素參與分配的制度，探索擁有核心技術的高技能人才技術創新成果入股等激勵方式，建立更能體現個人崗位價值、能力水平、實際貢獻的薪酬制度；創造更多條件、提供更多通道，推動政策落地落實。營造人人皆可成才、人人盡展其能的良好社會環境，涌現更多能夠通過自己的智慧和匠心，讓圖紙變為產品、讓專利轉化為生產力的“上海師傅”。
她還建議，應聚焦重點發展領域，加快建立產、學、研高度對接的高技能人才職業培訓教育體系，形成政府引導，行業、企業、院校、社會共同參與，理論與技能提升并重的培養方案。可大力推廣臨港集團聯合各大高校在臨港新片區成立的臨港產業大學模式，讓教育更貼近企業需求、生產需求，為技術產業工人終身學技能提供有效支撐。
