新三板精選層公司創(chuàng)遠(yuǎn)儀器(831961)擬推出426萬股股權(quán)激勵計(jì)劃，占總股本3.1%。激勵面向109名高管和核心員工，占公司員工總數(shù)的47.6%。公司表示，該激勵機(jī)制可充分調(diào)動公司管理層和核心骨干員工的積極性，提升公司的核心競爭力，確保發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動健康持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)遠(yuǎn)儀器激勵計(jì)劃顯示，公司擬向激勵對象授予425.695萬份股票期權(quán)，占總股本的3.87%，首次授予340.556萬份，預(yù)留85.139萬份。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為20.52元/份。對比二級市場股價，截至9月14日收盤，創(chuàng)遠(yuǎn)儀器股價為26.28元/股。

據(jù)介紹，公司首次授予激勵對象共計(jì)109人，占員工總數(shù)的47.6%，包括總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘等5名高管和104名核心員工。

創(chuàng)遠(yuǎn)儀器為此次股權(quán)激勵計(jì)劃設(shè)置了公司業(yè)績指標(biāo)和個人業(yè)績指標(biāo)，其中公司業(yè)績指標(biāo)如下：

首次授予部分的行權(quán)考核年度為2021-2022年兩個會計(jì)年度，分兩個考核期：2021年?duì)I業(yè)收入值不低于4億元且公司2021年年度新增知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利申請數(shù)不低于40個及新增軟件著作權(quán)申請數(shù)不低于20個;2022年?duì)I業(yè)收入值不低于5.2億元且公司2022年年度新增知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利申請數(shù)不低于50個及新增軟件著作權(quán)申請數(shù)不低于25個。

預(yù)留的股票期權(quán)若在2021年授出，則考核與首次相同;若在2022年授出，則業(yè)績考核目標(biāo)：2022年?duì)I業(yè)收入值不低于5.2億元且公司2022年年度新增知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利申請數(shù)不低于50個及新增軟件著作權(quán)申請數(shù)不低于25個;2023年?duì)I業(yè)收入值不低于6.5億元且公司2023年年度新增知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利申請數(shù)不低于60個及新增軟件著作權(quán)申請數(shù)不低于30個。

公司表示，此次股權(quán)激勵對象中，部分承擔(dān)著制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、引領(lǐng)公司前進(jìn)方向的重大責(zé)任，部分是公司業(yè)務(wù)板塊和管理工作的直接負(fù)責(zé)人，部分公司重要工作的承擔(dān)者，對于公司的發(fā)展均具有舉足輕重的作用。該計(jì)劃有利于充分調(diào)動公司管理層和核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，提升公司的核心競爭力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動公司健康持續(xù)發(fā)展。

挖貝新三板研究院資料顯示，創(chuàng)遠(yuǎn)儀器是一家射頻通信測試儀器生產(chǎn)商，專注于無線通信網(wǎng)絡(luò)測試、無線通信智能制造測試、無線電監(jiān)測和北斗導(dǎo)航測試等方向，2020年?duì)I業(yè)收入3.05億元，歸母利潤4860萬元;今年上半年?duì)I收1.89億元，凈利潤為2583萬元。截至8月，公司共有專利306個，其中發(fā)明專利198個，已申請軟件著作權(quán)113個，擁有授權(quán)專利共140個，成功申請2項(xiàng)PCT專利。