就在昨天，小編刪掉了秋招的各公司倒計時表，算是和今年的秋招做了個了結，跟國內的大廠說了再見。
拜拜！
在求職最艱難的今年，小編今天想和大家談談，如今出國留學，到底是會增加還是減少就業競爭力。當然小編在德國學的偏文科，在國內找的方向也是市場、運營這類的，所以以下內容會帶個人經驗和感受。海外留學黨，尤其是學理工的讀者可以在留言中分享一下自己的感受。
首先，現在國內外很多崗位其實不要求研究生學位，相反，有時候公司更看中經驗。小編本科是北外，但是讀研究生的學校在中國沒有名氣。所以，在德國讀完3年研究生的我很大可能上競爭不過我從北外畢業后直接工作3年的同學。而且，在一些國內HR眼中，就算是世界排名相對靠前的一些海外高校，認可度可能還不如國內的985、211。
第二點：會有一部分海歸自我評價過高，對薪資的期待也過高。當然有人可能要反駁，覺得這種說法有失公允，覺得自己要的薪資是在正常范圍內。但是，德國留學不算貴，付出時間成本卻相對更高。而去英美留學真的非常燒錢，在這樣的付出下，難免無形中提高了自己對工作本身和其薪資的要求。小編覺得完全可以理解。而且就算大家沒有期待高回報，這一點也已經成為了一些企業招聘時的顧慮。
第三點：各方面脫節。小編的感覺是國內發展太快了，有點跟不上。我在德國呆三年，在國內的時間只有兩個月。國內又有什么APP，滴滴或者美團又有什么新功能新業務其實都不是很了解。但是，這些都可能是我在面試時需要面對的提問。
還有知識的脫節，在德國一般是德語或者英語授課，參加校招的確要考英文，但是小編的英語口語受德語影響很深，完全不是強項，而且大部分時間還是中文面試的，很多概念性的東西和案例，對于我們來說用中文表達反而是困難的。
此外，國內外同一個專業教的知識，可能差別還不小。比如在德國學會計，框架跟國內的差不多，但是內容上面還是有差別，以及每一個概念都要經過語言的轉換。
第四點：沒人脈。在德國的3年我沒有在國內認識新的人，而這些人有可能是會在我秋招時助我一臂之力的。我前不久在朋友圈看到，我北外的學妹說她在德企拜耳實習后，拜耳里面的學長學姐為她爭取到了最好的正式工作機會。小編看完真的是羨慕哭了。
第五點，德國畢業難，所以會面臨自己都不是很確定啥時候畢業的困境。國內研究生有明確的學制，一般不會出現這個問題。英美還有法國項目特別快，只要一年，但是我朋友的反饋是很貴但是沒學到什么東西（朋友主要是學工商管理或其他文科類）。我在德國學的倒是很多很難，但大部分工作中其實用不上。
當然，海歸也是有優勢的，比如說語言能力、宏觀視野和適應能力，與外國人交流的跨文化能力等。小編在德國打工、實習、做學生工，變得更加獨立自信和成熟，其實我之前是比較自卑的。所以，如果讓我再選一次，我還是會出國，因為我在人格和見識上得到了成長，我覺得這比我學的專業知識更重要。
總結
隨著國內高校的發展，現在用出國來獲得專業性上的優勢，越來越難。但是還是有人不斷出國，因為我們在軟實力上面贏得的優勢也不可小覷。希望大家在德國也得到了成長，希望大家都拿到了心儀的offer!
