瓦房店8月8日訊 市人社局緊緊圍繞區域經濟發展和結構轉型需要，進一步加強人才隊伍建設，充分發揮各類人才在經濟建設中的人才支撐和智力保障作用。一是在落實大連“5+22”人才政策的基礎上整理制定了《瓦房店市支持引進高層次人才創新創業若干規定》、《瓦房店市加強技能人才隊伍建設實施意見》等6個人才政策，構筑我市人才政策體系，將于近期下發執行。二是利用4棟公租房作為瓦房店市人才公寓，總建筑面積達26441㎡，共560戶，設施、設備齊全。目前，部分高校畢業生及技能人才正在辦理入住。三是舉辦2017年春季高校畢業生暨各類人才就業創業洽談會，115戶企業參加現場洽談，提供用工崗位4759個，有2000多人次現場洽談。四是積極探索引智工作新模式，廣納賢才，深入企業進行走訪，圍繞區域經濟發展和支柱產業走訪企業50余家，申報引智項目20個，其中，國家級項目4個，市級16個。五是充分發揮現有5個鄉土人才培訓基地作用，通過科普宣傳，對基礎理論和新品種、新知識進行集中培訓，舉辦實用增產技術、棚桃生產技術等專業培訓班172期，培訓鄉土人才和涉農服務人員1.4萬人次。舉辦鄉鎮師資骨干和涉農服務人員培訓班3期，318人次。六是科學實施人才評價，做好職稱評審過程中的審卷、申報、準備材料等工作，報評衛生系統初、中、高職稱考試1156人，為64名高校畢業生確定專業技術職務。