為進(jìn)一步提升月度勞動(dòng)力調(diào)查信息收集能力，拓寬信息來源，國家統(tǒng)計(jì)局南京調(diào)查隊(duì)多角度推動(dòng)民生就業(yè)監(jiān)測工作。

南京人口眾多，不同地區(qū)不同人群的就業(yè)特點(diǎn)不同，就業(yè)需求迥異。為精準(zhǔn)摸清南京就業(yè)信息，南京隊(duì)利用月度勞動(dòng)力樣本社區(qū)分布廣、覆蓋面大的特點(diǎn)，對(duì)南京所有勞動(dòng)力樣本點(diǎn)精心梳理，采用“代表+典型”原則，精準(zhǔn)固點(diǎn)，優(yōu)選人員，獲取相關(guān)的政策信息和鮮活的民情資料。一是選擇能夠充分反映南京城市就業(yè)普適性特點(diǎn)的樣本點(diǎn)作為信息點(diǎn)，選聘民情觀察員。二是選取大學(xué)城社區(qū)、外來務(wù)工人員密集社區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及虛擬社區(qū)這類特色人群較多、特點(diǎn)鮮明的社區(qū)作為信息點(diǎn)，將信息觸角延伸至基層末梢。

南京隊(duì)把握各樣本社區(qū)的特點(diǎn)，結(jié)合不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)和勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，確定信息需求的側(cè)重點(diǎn)，靶向分配任務(wù)，提高就業(yè)信息收集的效率與準(zhǔn)確度。對(duì)觀察員上報(bào)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一處理，梳理篩選上報(bào)信息要點(diǎn)，剔除雜亂冗余信息，對(duì)零碎的信息系統(tǒng)分類整合，以點(diǎn)窺面，及時(shí)準(zhǔn)確反映所需就業(yè)民生相關(guān)信息。

南京隊(duì)采取“問卷+走訪”的形式，選擇有典型性、有代表性的信息要點(diǎn)和情況深入調(diào)查，跟蹤監(jiān)測，深入挖掘剖析。充分利用勞動(dòng)力調(diào)查樣本量大面廣的特點(diǎn)，利用“問卷星”平臺(tái)，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查，取得廣泛的面上資訊。通過走訪、專題調(diào)研等形式，對(duì)具有典型性、代表性的社區(qū)進(jìn)行實(shí)地走訪，邀請(qǐng)重點(diǎn)社區(qū)、企業(yè)、人員進(jìn)行面對(duì)面座談，獲取基層的第一手資料和鮮活的素材，再結(jié)合信息點(diǎn)和觀察員上報(bào)的信息，形成專題調(diào)研報(bào)告，提升服務(wù)水平。

南京隊(duì)將上報(bào)信息的數(shù)量和質(zhì)量作為量化考核重要指標(biāo)，考核結(jié)果按月反饋，并作為年終考核的依據(jù)，在各樣本社區(qū)中形成比學(xué)趕超的良好氛圍，提升信息上報(bào)積極性。對(duì)觀察員上報(bào)信息按數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行量化分解，將加分項(xiàng)納入月度勞動(dòng)力調(diào)查績效考核框架內(nèi)，作為專業(yè)年度考核和獎(jiǎng)勵(lì)的最終依據(jù)之一，以此來調(diào)動(dòng)各區(qū)信息上報(bào)的積極性。將量化考核結(jié)果按月反饋至各區(qū)督導(dǎo)員，按季反饋各區(qū)，同時(shí)反饋的還有各區(qū)當(dāng)月扣分細(xì)項(xiàng)，突出觀察員上報(bào)信息的分值權(quán)重與各區(qū)排名，通過壓力傳導(dǎo)，引導(dǎo)信息點(diǎn)和觀察員積極提供有效信息。(儲(chǔ)剛)

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